班組是企業生產組織的細胞，是企業各項工作的落腳點，班組團隊更是企業不斷發展壯大的生力軍，決定著企業可持續發展的生命力。近日，普洛藥業人力資源部在得邦制藥培訓中心舉辦“新時代班組建設”為主題的人力資源沙龍（第四期）活動，普洛藥業人力資源部及各子公司行政人事部相關人員參加了此次沙龍。橫店集團人力資源部相關人員及普洛藥業行政管理部負責人應邀參加此次沙龍。

      主題分享環節中，康裕制藥行政人事部團隊與大家進行了分享，暢談班組建設心得體會，對班組建設中遇到的挑戰和實施落地做了精彩地分享。分享過程中，康裕制藥團隊為大家深入淺出地分析、闡述了班組建設的意義及重要性，并以獨特的分享模式，順著主題思路逐步深入，分享了班組培訓課程的設計及考核管理方法。浙江普洛生物、家園藥業及山東漢興相關負責人也就自身班組建設和管理體系構建作經驗分享，大家踴躍發言、暢所欲言，引發了一場全民大討論。

      隨后，行政管理部負責人從德國制造的文化要素展開，要求班組建設以構建思想交流、技能提升、員工成長三個平臺，實施質量、EHS、成本、效率四個監管為總體目標抓好班組建設，全面提升員工素質，保障企業各項任務執行到位。

      最后，普洛藥業人力資源部相關負責人為本次沙龍做了總結發言，她表示，班組建設是一項長期的、系統性的工程，要求我們人力資源工作者科學規劃、系統實踐、高效執行。同時，也需要我們不斷地創新、探索，尋求更適合公司行之有效的工作方法，在助力公司高質量發展的同時，使班組真正成為員工展示自我、成就自我的舞臺。

      本次沙龍活動結合主題分享、現場問答等創新方式、活動整體流暢、節奏鮮明。在沙龍中，各子公司相關負責人談收獲、談體會、談問題暢所欲言，互相學習，取長補短，達到了預期的效果。