據了解，該部門主要著眼未來長遠發展，針對公司生產體系引進、推行創新技術，建立創新管理考核機制，對傳統醫藥化工、生物制造方式進行系統化變革。當下的首要任務是引導、培育相關職能部門、子公司管理團隊轉變觀念，樹立強烈的創新意識，同時把創新工作納入管理團隊考核項目，加大創新指標權重。初期主要著手協調打造工藝技術、工程技術、制造技術、信息技術四大平臺，實現資源共享。遠期主要圍繞“連續化、微型化、信息化、智能化”四大目標，引領各生產型子公司推進系統創新，同時提供服務。
創新推進具體措施有組織新上項目和改、擴建項目創新評價，沒有創新點和不符合創新要求的項目不上；組織對現有各品種生產線制造水平開展創新評估，屬傳統制造技術的，加快推進創新改造；定期組織創新研討，發揮各相關領域專家智慧，保障創新持續推進。該部門負責人表示，作為公司新設立的部門，目標非常明確，就是通過系統化、制度化推進創新，促進公司生產體系由“制造”到“智造”的轉變，解放生產力，大幅提升生產效率，實現企業高質量發展。
